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践行卓越 优质发展
2018-03-21 18:01:29 来源: 作者:杨心兵   文光松 【 】 浏览:533次 评论:0
    3月13日,当阳二高迎来了“宜昌市首届教育质量奖”专家团队的现场评审。据悉,宜昌市首届教育质量奖现场评审是对先期材料评审入围的10所学校进行的实地考察评审活动。
    现场评审安排紧凑,内容丰富,组织有序,节俭高效。评审专家组由宜昌市教育质量奖评审管理办公室负责人雷勇军带队,正高职特级教师董云任评审组组长,专家组成员一行6人全程参加评审活动。当阳市教育局领导、当阳市各中小学校长、当阳二高领导共80余人参加评审活动。
    当阳市教育局党组书记、局长曾祥卿在评审会上发言,强调质量强国,优质发展教育是兴国之策;卓越绩效管理是先进的现代化管理体系,学校导入卓越绩效管理模式能助推教育改革,全面提升教育质量。曾局长还对当阳二高率先植入卓越绩效管理给予充分肯定,对学校发展满怀期望。
    评审组专家深入课堂,看当阳二高“三段自主学习”课堂教学模式是如何体现“自主学习、自主管理、自主发展、全面优化”的;参观校园环境,体会“仲宣文化”在校园每一个角落里是怎样渗透的;参观科技展厅、STEM训练室,考察学校如何突出科技艺体特色;观看学生跑操,感受学校持续发展、稳步前进的力量。
    现场评审的重要内容是听取学校领导分类目做汇报,查阅证实性材料,并进行现场答辩。类目汇报涉及六个方面:学校概述、学校领导、学校战略、学生和相关方、以教职员工为本、过程管理、测量分析和改进等。评审组还和当阳二高中层领导、教职工代表分别座谈。在充分调研基础上,评审专家召开闭门会议,最后由评审组组长董云宣读评审意见。专家组认为当阳二高在仲宣文化引领学校发展、领导团队作用发挥充分、学校战略定位准确和关键指标契合学校实情、学校在关键绩效上亮点纷呈、导入卓越绩效成效显著等五大优势项。
    当阳二高党委书记、校长马国良带领下,从2013年学习卓越绩效管理理论,创建《当阳二高办事流程体系》。2014年立项了国家级课题“学校文化建设促进学校特色发展”,展开研究实践,并于2017年顺利结题。2016年全面植入卓越绩效管理模式,进入首届“宜昌市教育质量奖”重点培育对象17所学校行列。导入卓越绩效模式以来,学校战略目标明确,学校文化提炼充分,学校关键领域识别准确,在关键绩效上亮点纷呈,学校管理过程扎实,绩效测量考评契合度高。学校治理有了顶层设计,学校发展有了系统化视野和不竭动力。
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Tags:水晶兰的根部与菌根类似 责任编辑:天下民不聊生
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